Isabel Rojas Estapé

Isabel Rojas Estapé

Isabel Rojas Estapé

«Yo también quiero ser querido»

¿Cuántos de los que estáis aquí consumís porno? ¿Cuántos lo consideráis normal? ¿Cuántos creéis que puede llegar a ser una adicción?

Así comenzó su intervención la psicóloga Isabel Rojas en su visita al Colegio Mayor Santillana el pasado jueves 17 de marzo de 2022.

Fotografía: Miguel Cardenal

Pero Isabel no vino a hablarnos de porno, sino de relaciones entre hombres y mujeres, un tema que forma parte del programa Héroe® y un pilar fundamental sobre el que los colegiales deben sustentar su vida adulta, ya que hoy en día es cada vez más difícil encontrar una pareja compatible. Isabel nos ayudó a entender por qué y qué debemos hacer para lograrlo.

En primer lugar, nos explicó como los hombres, fingiendo amor, buscan sexo y como las mujeres, fingiendo sexo, buscan amor. Este desfase de intereses está provocando dos situaciones que no encajan en la sociedad actual:

  • Las mujeres tienen un reloj biológico que, a partir de los 30, despierta su instinto maternal, cobrando importancia la búsqueda de una pareja estable con la que fundar una familia.
  • En los hombres se presenta, cada vez más, el síndrome «SIMÓN» (Soltero, Inmaduro, Materialista, Obsesionado con el trabajo y Narcisista).

Esto provoca que cuando una mujer pide a un hombre «más» (porque lo necesita) este se agobie y salga corriendo.

Entonces, ¿qué podemos hacer para ser distintos?

Isabel nos hizo reflexionar con una batería de preguntas que deberíamos comenzar a hacernos:

  • ¿Qué queremos con vuestra vida? 
  • ¿En qué nivel de prioridad tenemos el amor?

También deberíamos plantearnos, cuando conozcamos a una chica:

  • ¿Cómo la veo yo para mí en el futuro? 
  • ¿Es una mujer que merece la pena? ¿Es una chica para pasar el rato? ¿Es una chica «trofeo» para presumir de mi conquista? ¿O únicamente quiero una novia porque todos mis amigos tienen?

También compartió con nosotros múltiples consejos para aumentar las posibilidades de éxito al conocer a alguien:

  • Aunque todo está socialmente organizado para ligar por la noche, nos advirtió de los riesgos que esto tiene, ya que, con la ingesta de alcohol, más frecuente en las noches de fin de semana, perdemos capacidad de atención y nuestro juicio y criterio se pueden ver alterados.
  • Por eso nos recomendó no ligar por la noche y, si alguna vez lo hacemos, que quedemos con esa chica al día siguiente (sin alcohol, sin música, sin nocturnidad…) para comprobar si, de verdad, esa persona maravillosa que conocimos a las 4 de la madrugada merece la pena. Porque algo que nos aseguró es que la percepción que de ella vamos a tener entre un día y el siguiente, va a ser totalmente distinta.

Pero, entonces, ¿cómo podemos hacer que las cosas sean distintas?

Isabel nos recomendó que «antes de liarnos con una chica» intentemos conocerla, esperar un poco para plantearnos algo con ella; a lo mejor quedar con ella tres o cuatro veces, en distintos sitios y ambientes. Un paseo por la naturaleza, una comida con amigos o un plan cultural nos pueden decir mucho de la persona que tenemos enfrente antes de avanzar un paso.

Y es que puede parecer que ligar con una gran cantidad de chicas (y ser el macho alfa) nos va a hacer sentir mejor, pero ni mucho menos. Un «aquí te pillo, aquí te mato», siempre sale mal, y al final la chica a menudo acaba herida. Por eso las mujeres tienden a están hastiadas de los hombres, fruto de un trato incorrecto que han recibido como consecuencia del desprestigio que está experimentando las relaciones.

Además de intentar conocer a una chica y ver si nos interesa o conviene, Isabel nos recomendó reflexionar y analizarnos a nosotros mismos. Debemos ser personas íntegras antes de pensar en entregarnos a alguien. Para ello nos indicó 4 aspectos fundamentales en los que trabajar:

  1. Cultura: Tener curiosidad, viajar, ser de esas personas que van a más. Salir de nuestra zona de confort, pero con las ideas muy claras.
  2. Amigos: Desarrollar grandes y sanas amistades. Abrirnos y entregarnos emocionalmente a los demás. Tener amigos y demostrarles nuestro amor, en contra de lo que pudiera parecer, no nos va a hacer ni peores ni más blandos o débiles.
  3. El trabajo: Buscar algo que nos permita vivir pero que nos guste y, si nos apasiona, mucho mejor. Si trabajamos solo por dinero acabaremos en la consulta del psicólogo.
  4. Ser personas vitamina. Alegres, que organizan planes, que motivan y que hacen mejores a los demás. ¿Cómo se consigue eso?:
    1. No siendo rígidos. Cuidado con dar muchas vueltas en la cabeza.
    2. ¿Cómo somos de sensibles? ¿Cómo nos afectan las cosas?
    3. Cuidado con ser perfeccionistas, esas personas que si las cosas no salen como ellos planean se frustran. Ser mucho más flexibles.

Si trabajamos estos cuatro puntos, estaremos listos para tener una relación sana con las mujeres. A partir de aquí debemos tener en cuenta los siguientes pasos al comenzar una relación:

  1. La chispa. Hemos visto a alguien que nos ha «hecho tilín», nos ha llamado la atención, nos ha enganchado.
  2. El enamoramiento. En esta fase perdemos toda capacidad de razonar (maximizamos lo positivo y minimizamos lo negativo). Algo que podemos hacer para no tener la razón demasiado nublada es preguntar a nuestros amigos (esos que hemos dicho que cuidamos y queremos) qué piensan de ella. 
  3. Ponerle cabeza a la relación que está creciendo: ¿Esta chica saca lo mejor de mí? ¿Me hace crecer como persona? ¿Admiro a esa chica? Si las tres respuestas son afirmativas, éxito asegurado, si hay alguna negativa, acabará en drama seguro (ahí debemos decidir si seguir con esa relación no).
  4. Poner voluntad para trabajar los 5 lenguajes del amor:
    1. Físico. Tomar, besar, acariciar.
    2. Verbal. Decirle a la otra persona lo que sientes (que te gusta, que la quieres, que te hace sentir bien…).
    3. Actos. Hacer cosas por ella.
    4. Tiempo. Pasar momentos juntos.
    5. Detalles. Esas cosas pequeñitas que hacen sentir especial.

En la última fase del coloquio, Isabel retomó el tema con el que comenzó, la pornografía, respecto de la que nos recomendó alejarnos si queremos tener una relación sana con una mujer.

Muchas gracias, Isabel, por tu enorme receta para trabajar en nosotros mismos y tantas ideas para encontrar a esa persona que nos llene. Si, además, luchamos para evitar los placeres inmediatos, como pueden ser los líos de una noche o la pornografía, seremos hombres íntegros que merezcan la pena.

Pero, si además de lo anterior somos capaces de unir alma, cabeza y corazón, estaremos listos para encontrar esa persona que nos acompañe toda la vida.

Héctor Trinidad

Héctor Trinidad
Colegio Mayor Santillana
@HectorTrinidadQ

Isabel Rojas Estapé

«Yo también quiero ser querido»

 
Psicóloga y periodista
 

17 de marzo de 2022
Sesión a las 21 h
COLEGIO MAYOR SANTILLANA

C/MARBELLA 60, 28034, MADRID
Programa de excelencia personal HÉROE ®

Gabriela Maier

Gabriela Maier

Gabriela Maier
FLIpa – FLIpan – FILIplan
«La cultura, llave del pensamiento crítico y la solidaridad»

En nuestro plan formativo Héroe® nos gusta traer referentes de distintos ámbitos que muestren a nuestros colegiales lo que viene a continuación de su época universitaria, con el objetivo de que sean conscientes de lo trascendental que es adquirir una formación transversal y multidisciplinar para abordar con éxito los retos de su vida «adulta». 

Fotografía: Manuel Fernández

Por eso, el pasado jueves 11 de marzo fue una sesión muy especial. Gabriela Maier nos dio, en una sola sesión, una gran lección de lo que es emprender, no rendirse y luchar por un propósito concreto sin desfallecer, a pesar de las múltiples dificultades del camino.

Seguramente Gabriela será (si no lo es ya) un gran referente en la promoción y difusión de la cultura, y nosotros tendremos la suerte de decir que estuvo en Santillana.

Gabriela es la creadora de FILIplan, la primera App que aglutina toda la oferta cultural de una ciudad y la pone a disposición de los usuarios para que puedan acceder a ella con un solo clic.

Fácil, ¿verdad? ¿Cómo no se me ha ocurrido a mi? Porque tener una idea genial y llevarla a cabo con éxito es un proceso apasionante, pero, a la vez, largo y complejo.

Un proceso que comienza desarrollando una base sólida de conocimientos, competencias y habilidades. Para ello, Gabriela desarrolló sus estudios de ADE bilingüe y los complementó con una beca Erasmus en Dublín. Fue allí donde creció su pasión por la cultura, ya que le sorprendió que un país tan «pequeño» en la esfera internacional tuviera tantos referentes culturales de talla mundial.

De Dublín se llevó esta inquietud y la idea de su TFG: «El desarrollo de un plan de negocio para introducir el audiolibro en España».

Pero Gabriela terminó su universidad, tuvo que enfrentarse a la realidad y, a pesar de no querer trabajar en banca de inversión, entendió que unas prácticas en este departamento de BBVA tenían mucho que ofrecerle. Por ejemplo, que todo en esta vida es aprendizaje y no hay que ver los errores como fracasos, sino como parte del proceso de crecimiento y excelencia.

Una vez terminada esta etapa en la que desarrolló una gran capacidad analítica, comenzó su interés por el ámbito editorial, en una «empresita» llamada Amazon que estaba comenzando en España. Allí comenzó vendiendo –¡qué importante es que todo el mundo pase por ventas!)– y continuó trabajando en análisis de datos y gestión de proyectos del Marketplace

La posibilidad de unos meses sabáticos en Latinoamérica le permitió volver renovada con una capacidad creativa enorme y una visión notablemente ampliada.

A partir de aquí, su crecimiento en Amazon fue exponencial, pero llegó un momento en el que se planteó si tenía la motivación suficiente para continuar o debía tener un cambio de aires.

Y es que Gabriela nos recomendó dedicar tiempo regularmente a analizar nuestros tres tipos de motivaciones, para ver si estamos en el sitio adecuado:

  • Intrínseca: Si lo que hacemos nos gusta.
  • Extrínseca: Si lo que recibimos por lo que hacemos, nos parece justo.
  • Transcendental: Si el impacto que tenemos con lo que hacemos, merece la pena.

Y este último punto fue el que la condujo a FILIplan.

Para nuestra invitada, la cultura tiene el poder de transformar sociedades, de crear espacios pluralistas de debate y de enfrentarnos al mundo cambiante en el que vivimos. Además, permite definir conceptos como la libertad, la igualdad o la pobreza. 

Gabriela trabajaba cerca de la estación de Atocha, rodeada de una inmensa oferta cultural que no tenía tiempo de disfrutar. Llegó un momento en que se cuestionó:

«Si yo, que he tenido la suerte de tener una familia que me ha acercado a la cultura y que tengo inquietud por descubrir y disfrutar de ella, tengo dificultades para hacerlo… ¡Cómo no va a tener dificultades una persona que no tiene el conocimiento ni la inquietud! Hay que facilitar el acceso a la cultura, sea como sea».

¿Sabéis que, a fecha de hoy, en Madrid hay más de 2.400 instituciones que organizan actividades culturales y menos del 10% venden online?

FILIplan nace para consolidar toda esa oferta cultural; la estructura en función de tus preferencias (gustos, horarios, precios…) y ofrecerá la posibilidad de comprar la experiencia con un solo clic. ¿A qué es increíble?

Así es como Gabriela, después de muchos años, ha conseguido hacer simple algo muy complejo.

Porque ella tiene clara su misión: «Revolucionar el acceso a la cultura para que más personas puedan acceder a ella y más profesionales se puedan dedicar a este ámbito».

Por eso define FILIplan como una empresa con un fin social, en la que «todas las personas que realicen experiencias culturales pueden ofrecer y vender sus servicios».

A pesar de los comienzos duros y las muchas ocasiones que ha querido rendirse, su determinación, su misión y sus objetivos le han impedido desfallecer; en su lugar, respirar hondo y seguir adelante.

De esta manera, su proyecto ha sido valorado como uno de los mejores de España por el Ministerio de Cultura y está pensando en dar el salto a más ciudades y países porque entiende que todos los habitantes de este mundo tienen una necesidad cultural que no está cubierta.

Gabriela, muchas gracias por compartir tu «vida» con nosotros. Gracias a tu historia entendemos muy bien en qué consiste tener una «motivación trascendental». Ojalá algún día nosotros encontremos la nuestra y, sobre todo, el camino para hacerla realidad. Mientras tanto siempre recordaremos a esa Héroe® que dejó una librería (aunque fuera Amazon) para llevar la cultura a todo el mundo.

Héctor Trinidad

Héctor Trinidad
Colegio Mayor Santillana
@HectorTrinidadQ

Gabriela Maier
FLIpa – FLIpan – FILIplan
«La cultura, llave del pensamiento crítico y la solidaridad»

Fundadora FILIPLAN

10 de marzo de 2022
Sesión a las 21 h
COLEGIO MAYOR SANTILLANA

C/MARBELLA 60, 28034, MADRID
Programa de excelencia personal HÉROE ®

Manuel Echanove

Manuel Echanove

Manuel Echanove
«Familia y profesión; lecciones aprendidas».

Si una persona con gran experiencia vital y profesional comienza su intervención diciendo: «He aprendido muchísimo de mis errores y de las personas que he tenido a mi alrededor, porque hay que ver el error como una oportunidad de mejora», tienes claro que lo que escucharás en la siguiente hora te va a aportar, y bastante.

Fotografía: Manuel Echanove

Y es que Manuel Echanove, el pasado jueves 24 de febrero dentro de nuestro programa Héroe® de excelencia personal, nos dejó claro que la vida es equilibrio: familia, amigos, trabajo, deporte, espiritualidad… y que cuando tu vida se desequilibra y le concedes demasiada importancia a una parte a costa de descuidar el resto, en lugar de convertirse en una faceta que aporta se convierte en algo que te hace daño. Por eso nos recordó que debemos pasar nuestra vida analizando y reequilibrando.

Y eso nos lo dice una persona que tiene una familia enorme (10 maravillosos hijos) y una exitosa vida profesional, con puestos de responsabilidad en España e Hispanoamérica, dirigiendo proyectos apasionantes de desarrollo tecnológico y liderando equipos de miles de personas.

¿Cómo lo ha conseguido? Pues de eso fue su charla: nos dio «tips» y consejos para sentar las bases y luchar por conseguir lo que nos propongamos.

Nos dejó claro que es fundamental encontrar nuestro propósito y entender para qué hacemos las cosas, desde lo más simple hasta lo más grande: para qué vivimos. Debemos dedicar tiempo a conocer a los demás, porque todo el mundo tiene algo bueno; cada persona es única e irrepetible y hay que querer a los demás «por cómo son» (con sus cosas buenas y sus cosas no tan buenas, como nosotros mismos).

Nos invitó a afrontar el futuro con confianza y a no querer tenerlo todo controlado porque muchas veces hay que arriesgar. Y, por supuesto, a disfrutar de y con nuestra familia, a compartir aficiones con nuestros hijos (y nuestros padres), dedicándoles todo el tiempo necesario, porque merece la pena.

En este punto quizá penséis que no nos dijo nada nuevo que no sepamos ya, pero es que lo que Manuel dice, es con pleno conocimiento de causa, porque toda la familia, en mayor o menor medida, colabora en los grandes retos como, por ejemplo, participar (y terminar) en competiciones «Ironman» en distintas partes del planeta; algo que cada vez les une más ya que comprende desde el entrenamiento y la organización hasta la logística y la competición, sin olvidar la celebración… No es un logro personal, sino una satisfacción colectiva entender que, unidos, se puede conseguir lo que se propongan y, lo más importante, disfrutar y ser inmensamente felices en el proceso.

De su trayectoria profesional nos dejó otra batería de impagables consejos, todos centrados en la persona:

  • Respecto de uno mismo: Entender cuál es tu aportación en la cadena de valor, hacer bien las cosas, adaptarse a los cambios de rol a lo largo de tu carrera…
  • Respecto de tus compañeros: Si tienes un buen jefe, aprovéchalo y aprende mucho de él. Céntrate en el equipo y no tengas miedo a conversaciones incómodas.
  • Respecto de tus clientes: Piensa siempre en sus necesidades y en lo que pensaría o sentiría con las decisiones que adoptas.

En definitiva, valora a todas las personas que tienes en tu vida (empezando por ti mismo) y comprende sus necesidades.

Por último, nos habló de los retos del siglo XXI, una época que ha trastocado todo lo conocido anteriormente. Una era en la que las personas, que hemos nacido para ser amadas, somos usadas y en la que las cosas, que han nacido para ser usadas, son amadas.

Y es que estamos demasiado preocupados por nosotros mismos y enfocados en la inmediatez (cultura del YO y el YA), y eso es una «actitud totalmente adolescente».

Por eso nos invitó a trabajar para alcanzar la madurez, una fase vital en la que nuestro YO esté al servicio de los demás, una fase en la que aspiremos a alcanzar la trascendencia. Un camino que se recorre con dos pies: confianza en mi pie derecho (fortalezas) y humildad para aceptar en mi pie izquierdo (debilidades).

Manuel nos dejó claro que, en la sociedad actual, el currículo es importante pero lo que marcará la diferencia será nuestra forma de ser y de servir; por eso nos invitó a trabajar nuestro corazón.

Muchas gracias, Manuel, por todo lo que nos regalaste. Ojalá consigamos, como tú bien dices, «servir para servir». No dudes que nunca olvidaremos que «aunque a veces sintamos que lo que hacemos es solo una gota en el mar, el mar sería menos si le faltase esa gota».

Héctor Trinidad

Héctor Trinidad
Colegio Mayor Santillana
@HectorTrinidadQ

Manuel Echanove
«Familia y profesión; lecciones aprendidas».

Socio Liderware

24 de febrero de 2022
Sesión a las 21 h
COLEGIO MAYOR SANTILLANA

C/MARBELLA 60, 28034, MADRID
Programa de excelencia personal HÉROE ®

José María Codes

José María Codes

José María Codes
«Dinámica política en las Cortes Generales; el día a día en el Congreso y el Senado»

El pasado jueves 17 de febrero de 2022 vino a visitarnos al Colegio Mayor Santillana, dentro de nuestro programa Héroe®, José Mª Codes. «Un tipo normal», como a él le gusta definirse, que es lo mejor (y más difícil) que se puede ser en esta vida.

Fotografía: Manuel Pérez

Eso dice mucho de uno de los letrados de las Cortes con casi 15 años de experiencia entre el Congreso y el Senado, al que exprimimos al máximo para que nos contara con detalle el día a día de algo muy conocido por fuera por todos los españoles, pero igualmente desconocido en cuanto a su funcionamiento interno.

Nos dejó claro que los diputados son personas, seres humanos, y que eso choca bastante, ya que no son como los vemos en los medios de comunicación. Trabajar codo con codo con ellos te hace ver que, aunque todos tengamos unas ideas políticas concretas, es fácil entenderse y tener buen trato con personas que tienen una sensibilidad política y vital muy distinta de la tuya. 

Esto es muy interesante, porque te hace entender que es relativamente fácil llegar a acuerdos con gente distinta, y que la política por dentro es mucho más humana y sencilla de lo que parece.

El colectivo de diputados y senadores es como cualquier otro colectivo de este país (colegiales, policías, médicos…). Un ejemplo de ello es que, como en otros, te encuentras un 20% de personas excelentes, un 20% de personas que tienen que mejorar y un 60% de personas cumplidoras.

Sin embargo, nos contó también que algo característico es el equilibrio que deben mantener entre su vida pública y la privada, ya que en este último ámbito se pueden expresar de una manera que resulta imposible en el primero.

Por eso la política, como todos sospechamos, tiene algo de teatrillo, dialéctica y confrontación. El problema es cuando esa confrontación trasciende el congreso y se traslada a la sociedad. Es responsabilidad de los representantes públicos que la política no divida, que no destruya familias y/o amistades.

José María nos explicó el reto de hacer visible la acción de los lobbies. Es muy importante que el ciudadano sepa qué lobbies están detrás de las leyes que se aprueban, para que entiendan como se preparan, elaboran, negocian y aprueban dichas leyes.

Para que entendiéramos un poco mejor lo que quería decir, José María nos explicó el procedimiento legislativo y sus distintas fases:

  • Como las iniciativas legislativas llegan al Congreso y se envían a una comisión. (Hay las mismas comisiones que ministerios: Interior, Justicia, Sanidad… y están compuestas por un 10% de los diputados). 
  • Como de esta comisión se nombra una ponencia (11 diputados que estudian las enmiendas de los letrados a puerta cerrada, para que se puedan expresar con libertad y lleguen a acuerdos). 
  • Y como se presentan las iniciativas al pleno del Congreso para votarlas (aprobándolas o rechazándolas).

Nuestro invitado continuó explicándonos el origen del parlamentarismo en el siglo XIX, un origen en el que el parlamentario individual tenía mucha fuerza y provocaba una gran inestabilidad (por ejemplo, fue una de las causas del fin de la república de Weimar y el comienzo del nazismo).

Esta inestabilidad generó la necesidad del fortalecimiento de los grupos parlamentarios frente al parlamentario individual. Como todo, tiene cosas buenas, pero también negativas, por ejemplo, la ausencia de libertad individual. (Como reflexión nos dejó lo interesante que sería que hubiera libertad de voto en cuestiones de conciencia).

Nos habló también del interés mediático por desprestigiar la labor de los políticos. Se nos hace ver que no hacen nada con el objetivo de generar un desapego a la política, teniendo estos medios una gran responsabilidad en la polarización social actual, donde la gente ni siquiera quiere escuchar una opinión diferente a la suya. 

Esto puede derivar en un totalitarismo democrático, una anulación de la libertad del ciudadano, una sociedad de borregos sin ningún espíritu crítico. Y es que en la sociedad hay una gran resistencia a aprender siendo esto muy grave, porque la ignorancia es mala, pero el deseo de mantenerse en ella es aún peor.

Sin embargo, puso en valor lo importante que es la vida pública para el avance de nuestra sociedad y como nuestros representantes deben ser motores de cambio: responsables, honorables y honrados.

José María animó a los jóvenes a serlo y manifestó su confianza en el potencial de la juventud actual, mucho más educados en inteligencia emocional, imprescindible para entender las necesidades de los demás. Nos invitó a ser valientes y no tener miedo, ya que este no puede ser el motor de cambio de nada.

Muchas gracias por todo lo que nos dejaste, José María, ojalá no tengamos miedo y podamos, cada uno en el rol que elijamos, recuperar el prestigio de la política y la democracia, siendo unos auténticos Héroes en la sociedad que construyamos.

Héctor Trinidad

Héctor Trinidad
Colegio Mayor Santillana
@HectorTrinidadQ

José María Codes
«Dinámica política en las Cortes Generales; el día a día en el Congreso y el Senado»

Letrado de las Cortes Generales

17 de febrero de 2022
Sesión a las 21 h
COLEGIO MAYOR SANTILLANA

C/MARBELLA 60, 28034, MADRID
Programa de excelencia personal HÉROE ®

Luis Huete

Luis Huete

Luis Huete
«Life Management | 5 ideas para el éxito profesional + logro personal»

«En la vida es necesario tener suerte, pero cuanto más te trabajes, más tendrás».

Así comenzó su intervención el pasado 10 de febrero de 2022 Luis Huete; una gran sesión que nos llenó de energía, ganas y herramientas para comenzar a luchar por lo que deseemos conseguir en nuestra vida.

Luis nos invitó a mirar al futuro con ilusión y romper con la tradición española de mirar al pasado, ya que eso lastrará nuestra acción. Y de manera muy directa y ejecutiva (como es él) nos dejó un buen puñado de claves de cara a construir nuestro futuro.

Fotografía: Rafael Parra

Por ejemplo, las 4 áreas que, a su juicio, debemos desarrollar para emprender con éxito:

  • Tener determinación para ejecutar.
  • Ser riguroso administrando.
  • Cultivar una gran sensibilidad humana para integrar (respetar para construir relaciones y hacer equipos).
  • Trabajar la creatividad para innovar.

Y es que debemos desarrollar en una figura los tres roles clave de un proyecto emprendedor:

  • Un artista, alguien con vocación de ser el que más sabe sobre un tema para crear algo nuevo.
  • Un emprendedor, que le guste y sepa vender lo que el anterior ha creado.
  • Un gestor que administre los recursos para crecer y ser sostenibles.

Luis nos ilustró con el ejemplo de Apple, donde Wozniak desempeñaba el primer rol, Jobs el segundo, pero no había gestor. Curiosamente, cuando entró el tercer rol en la compañía, fue el momento en el que prescindieron de Jobs (aunque posteriormente volvería para crear el mito).

Más allá del emprendimiento, Luis nos invitó, si queremos tener éxito, a desarrollar un fuerte sistema de creencias que permita que te lo creas, te ayude a ser resiliente, promueva tus ganas de hacer cosas y te ayude a diseñar tu proyecto de futuro, ya que…

«Lo que el corazón desea, la cabeza lo encuentra»

Cuando quieres hacer algo, tu cerebro se encarga de encontrar las personas necesarias para tu proyecto, pero para eso te tienen que conocer y valorar, además de continuar aprendiendo y conseguir no hacer, sino que otros hagan las cosas bien.

He aquí una gran paradoja, ya que para llegar arriba debes tener mucho empuje y controlar, pero una vez que has llegado debes aportar una visión y crear un equipo con capacidad para ejecutar.

Luis, en su exposición, hizo mucho hincapié en el desarrollo de las relaciones personales, en rodearte de gente que nos pueda ayudar y estar en el entorno adecuado.

También nos recomendó trabajar muchísimo en nosotros mismos: leer mucho, hacer deporte, movernos, visitar cuantos más sitios y lugares mejor y conseguir hacer cosas, a priori, impensables.

Y es que debemos desarrollar una gran seguridad en nosotros mismos, porque todos tenemos dos relatos en la cabeza: el self afirmative y el self doubter.

Esto no va de que te quites el segundo (los miedos e inseguridades), sino que lo utilices para alimentar el relato poderoso del primero: porque soy débil, me voy a hacer fuerte; porque me pueden hacer daño, me voy a proteger. Por eso es muy importante tener claro que no basta solo con el relato, sino que hay que pasar a la acción, prepararse y trabajar.

Esto en la sociedad actual tiene una complicación añadida, ya que debemos movernos por gratificaciones a largo plazo, en lugar de las de corto plazo que nos ofrece el mundo presente. Pero Luis nos animó a ir contracorriente y construir un verdadero y potente proyecto de vida. Si solo nos quedamos con las recompensas a corto plazo, no llegaremos a lo verdaderamente trascendental.

Para conseguirlo nos animó a obtener la energía que necesitamos de cuatro grandes fuentes:

  • Física. Hacer ejercicio aeróbico, anaeróbico, descanso y alimentación.
  • Intelectual. Leer, escuchar música, aprender idiomas… en definitiva mover nuestras neuronas.
  • Emocional. El corazón es un músculo y hay que ejercitarlo para que se haga grande. Hacer voluntariado, ayudar a gente, proteger al débil…
  • Espiritual. Tener un sentido de propósito en la vida, un sentido de trascendencia, un deber de hacer que el mundo sea mejor.

Muchas gracias, Luis, por todo lo que nos has aportado. Estamos seguros que, si conseguimos trabajar equilibradamente estas cuatro fuentes de energía y seguimos tus consejos, tendremos éxito en la construcción de nuestro proyecto de vida para ser unos auténticos Héroes.

Héctor Trinidad

Héctor Trinidad
Colegio Mayor Santillana
@HectorTrinidadQ

Luis Huete
«Life Management | 5 ideas para el éxito profesional + logro personal»

Profesor IESE Business School

10 de febrero de 2022
Sesión a las 21 h
COLEGIO MAYOR SANTILLANA

C/MARBELLA 60, 28034, MADRID
Programa de excelencia personal HÉROE ®

Javier Muñoz

Javier Muñoz

Javier Muñoz
«El mundo desde el escenario».

«Durante buena parte de mi vida no supe qué hacer».

Con una introducción tan impactante comenzó Javier Muñoz, director de Jana Producciones, la sesión formativa del programa Héroe® del Colegio Mayor Santillana el pasado 27 de enero.

Fotografía: Rafael Parra

Y nos impactó porque un elevado porcentaje de universitarios sentimos que aún no hemos encontrado nuestro lugar en el mundo, y todavía más alto si de lo que hablamos es de nuestra vocación o ilusión profesional.

Por eso escuchamos atentamente a Javier contarnos cómo, a pesar de que le gustaba la música, celebraba conciertos de pop-rock y exploraba el arte y la belleza, decidió que era bueno tener un plan A y por eso estudió económicas, ya que «algo tenía que hacer».

Nos llamó mucho la atención cuando nos dijo que le encantaba financiar maquinaria industrial (en su época de director financiero) o que disfrutaba muchísimo en su posterior labor de director de RRHH, y es que estamos acostumbrados a escuchar testimonios de profesionales a los que no les gustaba lo que hacían en su vida y decidieron dar un giro de 180 grados.

Javier, aunque era feliz, quería profundizar más en el arte y la música. Y así fue como promovió la realización de una obra de teatro en el colegio Peñalba de Valladolid. Aprovechando eso de que «se hace camino al andar», mientras la estaban preparando vieron que era ciertamente aburrida y decidieron «resetear» y comenzar desde cero, pero con un nuevo enfoque: un musical, al que llamaron «Antígona tiene un plan».

Aún no se sabe muy bien quién ni cómo, pero «alguien» grabó esa obra en una cinta de vídeo que, casualmente, acabó en las manos de Emilio Aragón, quien, al verla, fue a hablar con el director de Tele5 y este les convenció (después de una divertida anécdota en la que Javier creía que este ejecutivo era un amigo que le estaba gastando una broma) para realizar el musical en Madrid.

Y, llegados a este punto, nos preguntamos, ¿cómo ha conseguido, un feliz director financiero y de RRHH que no tenía ni idea de música, componer 8 musicales?

Fue el mismo Emilio Aragón quien le convenció para que se dedicara a este noble arte de los musicales (vio claro su talento), y Javier así lo hizo; lo dejó todo para crear una productora teatral. 

¿Creéis que tuvo éxito? 

Todo lo contrario. El primer año se quedó sin todos sus ahorros, e incluso se endeudó hasta las cejas, pero él y sus socios decidieron apretar los dientes, seguir adelante y jugársela todo a una carta. En un teatro que les costaba 6.000 Euros al día, crearon un musical que se llamó «En nombre de la Infanta Carlota». ¿Sabéis qué ocurrió? Un éxito rotundo, que logró 3 funciones diarias y un público que venía de toda la geografía española. 

Javier recordaba con orgullo cómo de esos musicales surgieron actrices top de la escena actual, como Macarena García (Premio Goya) o Cristina Llorente (protagonista de Ghost, primera protagonista blanca y rubia de El Rey León). Y es que tenían muy claro que sus actores y actrices no se quedarían con ellos mucho tiempo, ya que Jana (su productora) es una plataforma hacia el estrellato.

Por eso, después de que la cosa comenzara a funcionar, y tras varios espectáculos, decidieron crear una de las primeras escuelas de musicales en España. Ahora tienen más de 1.100 alumnos en España, Latinoamérica, USA… Y es que, como nos dijo Javier:

«Todo lo que quieras, si peleas y te formas bien… es posible».

Además de este mensaje motivador de lucha y fuerza, Javier consiguió inspirarnos cuando nos contó su más íntima motivación para hacer lo que hace, y es que, según el director: 

«El arte y la belleza pueden salvar la parte más sucia de la sociedad».

En la recta final de la sesión, nos contó cómo es la trastienda de un musical: todas las personas, oficios y profesionales que trabajan coordinadamente para hacerlo posible y el sinfín de aspectos que tienen que funcionar como un reloj para que el musical resulte bien. Esto nos enseñó a valorar debidamente la obra que vayamos a ver, a disfrutarla y a «introducirnos» en las historias creadas para nosotros.

Y, para terminar, Javier nos regaló una frase única, que nos resultará muy útil para reflexionar:

«En todos los lugares en los que estemos nos vamos a encontrar 2 caminos; en nuestras manos está elegir el correcto».

Muchas gracias, Javier, por todo lo que nos enseñaste. Seguro que nos servirá muchísimo para afrontar las batallas de la vida en las que, como sabiamente nos dijiste, «algunas veces ganaremos y la mayoría perderemos».

Héctor Trinidad

Héctor Trinidad
Colegio Mayor Santillana
@HectorTrinidadQ

Javier Muñoz
«El mundo desde el escenario».

Director de JANA producciones

27 de enero de 2022
Sesión a las 21 h
COLEGIO MAYOR SANTILLANA

C/MARBELLA 60, 28034, MADRID
Programa de excelencia personal HÉROE ®