LUGAR: VILLA RÓDENAS
SALIDA: 22 DE FEBRERO
REGRESO: 25 DE FEBRERO
PRECIO: 85€
RESIDENTES: INCLUIDO EN LA CUOTA DE ACTIVIDADES
PRECIO: 85€
RESIDENTES: INCLUIDO EN LA CUOTA DE ACTIVIDADES
28 DE ABRIL AL 1 DE MAYO
Club Alarcos, en Ciudad Real. Casa Grande y con muy buena sala de estudio.
Horario de estudio estructurado por módulos eficientes, con plan de ayudas al que lo necesite.
Deporte en las instalaciones de la Universidad, junto a la casa.
Comida de alto nivel a cargo de Don Alfonso. Para estudiar bien, comer y dormir bien.
Precio 50€
INSCRIPCIÓN Contacta con Jerónimo Fumanal.
Plazas limitadas al tamaño de la casa.
TERTULIA CON LUISA ALLI
· Directora de Comunicación de IKEA Retail en España.
· Licenciada en Periodismo por la Universidad de Navarra
· Ha trabajado en varios medios de comunicación.
JUEVES 22 DE FEBRERO
20:20H Cena
21H Tertulia
Luisa Alli es licenciada en periodismo por la Universidad de Pamplona, y ahora trabaja como directora de comunicación en IKEA Retail España. Vino al Colegio Mayor a hablarnos del interior de IKEA: su origen, su funcionamiento, y su futuro.
Luisa comenzó la tertulia hablándonos brevemente de sus inicios profesionales. En la época en la que le tocó empezar a trabajar como becaria, la banda terrorista ETA estaba en uno de sus momentos de mayor actividad, y le tocó cubrir noticias de ese tema.
También nos señaló que ella, pese a ser directora de comunicación de IKEA, se veía abrumada en algunos momentos por las redes sociales personales, en las que había tenido que hacer ciertos recortes para tener espacio personal, especialmente para reflexionar.
IKEA se funda en 1943 en Älmunt, Suecia. Un lugar bastante humilde que marcará desde muy temprano la mentalidad y los valores de IKEA. Su máxima “Crear un mejor día a día para la mayoría de las personas” va a estar muy presente en toda su historia, así como cada ámbito de la empresa. Del fundador Ingvar Kamprad nos indicó que era una persona muy carismática, y se que preocupaba por el estado de hasta el último empleado, aunque tuviera el puesto más humilde.
La forma por la que IKEA detecta las necesidades de los hogares es pasando tiempo con las familias, desplazándose a cada país para estudiar cómo es en cada lugar una casa. De hecho, Luisa nos explicó un dato muy curioso en este sentido, ya que en el norte (de donde es originaria la empresa) las casas son amplias, mientras que en España por ejemplo son más pequeñas, teniendo costumbres propias como guardar las sartenes en el horno, cosa que a los suecos sorprendía.
Al pasar tiempo y relacionarse con las familias de cada zona, se obtiene una información que se manda a Suecia. Allí se procesa, dando luz a nuevos proyectos y diseños para cada particular zona con su propia idiosincrasia. Se trata de vislumbrar el hogar deseado, donde las personas van a querer vivir.
Otro dato que nos pareció importante, y más hoy por hoy, fue el pequeño índice de diversidad que nos presentó Luisa. De allí extraemos datos como que el 60% de los colaboradores de la empresa son mujeres, los empleados en España provienen de 52 nacionalidades distintas, o que el 51% de los puestos directivos están ocupados por mujeres.
También nos habló de los contextos de crisis, tras los que las personas y las empresas suelen cambiar. IKEA aprovechó un momento de bonanza para anteponerse a esto, lanzando “People Revolution”, un proyecto que les permitió conocer a los clientes y realizar cambios.
La empresa también trata de integrar el ecologismo, diciendo que, pese a lo que nosotros podamos hacer por reciclar un producto, por ejemplo, la empresa ya ha hecho un gran trabajo previo en ese sentido a la hora de seleccionar materiales y sustituir algunos, amen del uso de técnicas innovadoras en muchos casos. Todo esto con un elevado estándar de calidad e ingenio. Otra sistema muy presente en la empresa es el de “domestic desing”, que les permite tener precios muy bajos a la par que cumplir una serie de exigencias que siempre tienen presentes.
Por último, Luisa nos habló de que IKEA, al no estar en el Mercado de Valores y estar controlada por una Fundación, no se mueve por ciertos impulsos. No gastan dinero que no tienen ni toman grandes riesgos. Luisa concluyó la tertulia indicando que IKEA tiene un gran papel en el futuro, ya que la mayoría de cosas todavía están por hacer.
EXMO.SR.D. AGUSTÍN CARREÑO FERNÁNDEZ
«El Puzzle de la motivación»
Nacido en Madrid en 1964 y padre de 8 hijos, es Teniente Coronel de Infantería, diplomado de Estado Mayor, Mando de unidades Paracaidístas y experto en guerra Biológica, Química y Nuclear.
Inició su carrera profesional al mando de diferentes unidades del ejército: infantería mecanizada, helicópteros e Inmemorial del Rey.
Ha participado en misiones internacionales con la OTAN (Albania, Kosovo) y la ONU (Etiopía, Líbano).
Actualmente es profesor de liderazgo en la Escuela de Guerra del Ejército de Tierra. Autor del libro «Management y Milicia». Participa en la elaboración de publicaciones militares sobre liderazgo y en revistas especializadas. Colabora con distintas universidades y Escuelas de negocio (UNAV, UNED, CEU, Carlos III, UCJC, IESE…) e imparte conferencias, cursos y seminarios en centros educativos y a organizaciones de diferentes sectores (cámaras de comercio, Repsol, Baratz, APD, Grupo Prisa, Selección nacional de rugby etc.).
21 ABRIL 2018
18H | Colegio Mayor Santillana
A las 18h en el Oratorio
A las 19h en el Salón de actos
– Imposición de las Becas de Honor
– Entrega de premios 5 Gatos Music
– Premios de la Liga de fútbol Santillana
A las 20:30h en el Salón de actos
· Aperitivo y vino Español
II EDICIÓN
El pasado 21 de febrero se celebraron las Jornadas de Mentoring en el Colegio Mayor Santillana. Unas charlas de orientación a pre-universitarios en la que contamos con la visita de alumnos de primero y segundo de bachillerato del Colegio Aixa-Llaüt de Palma de Mallorca.
El enfoque de estas sesiones se basó en las etapas por las que un estudiante de bachillerato debe pasar cuando da el salto a la Universidad, y cómo manejarlas de la mejor manera posible.
La sesión la abrió Pablo Sansón, historiador y profesor de historia en el Colegio el Prado de Madrid.
En “La decisión de decidir”, así se tituló su ponencia, habló sobre la importancia de los mentores y de los guías a la hora de encauzar cada momento de la vida de una persona, no sólo en los momentos claves.
fueron algunas de sus frases más destacadas.
En segundo lugar nos prestó un rato de su tiempo Pablo Olábarri, abogado y director del Master de Derecho Empresarial del Centro de Estudios Garrigues.
Sin presentación, sentado en el sofá delante de todos los alumnos del Colegio balear, con un toque muy cercano y natural, como en una conversación de sobremesa, su charla se tituló “Ser Universitario” y en ella habló sobre la importancia de tomarse en serio la carrera desde el primer día en el que entras. Algunos de los asistentes le plantearon preguntas tales como si debían de dedicarse sólo a estudiar y no tener tiempo de ocio y la respuesta fue magistral.
Organización, una de las claves de su charla.
También insistió mucho en la lectura y el gran valor humano, profesional y cultural que puede aportarte, así como las actividades complementarias a los estudios como el voluntariado.
Tras Olábarri, y después de un suculento almuerzo preparado con cariño por nuestra querida administración, le tocó el turno a Agustín Velázquez, licenciado en físicas y responsable de fomento Alumni.
El título de su ponencia ponía las expectativas altas y no decepcionó para nada, “Lidera tu proyecto”.
Agustín tiene bagaje a la hora de realizar este tipo de actos y se nota su experiencia transmitiendo el mensaje a los jóvenes. Con un tono muy familiar, englobó las dos primeras etapas de las que hablaron Pablo Sansón y Pablo Olábarri, con nuevos matices.
lo importante es ser de ese primer tipo de persona, que está en los momentos malos.
También habló de lo que buscan las empresas y de la diferenciación como clave. Contó muchas anécdotas entre las cuales destacamos la de Alba, que estando en un proceso de selección y siendo la candidata a priori con menos posibilidades acabó siendo contratada gracias a que desde hacía 7 años era la presidenta de un club, algo que sin duda demostraba compromiso.
Por último, para liderar tu proyecto personal, dejó los 5 pasos más importantes que se deben tomar:
El primero saber dónde se está.
El segundo P.I.R.O
Pasión | Ilusión | Responsabilidad | Optimismo.
Para cerrar las sesiones nos acompañó el decano del Colegio Mayor Santillana, Álvaro Jiménez, estudiante de ADE Bilingüe en CUNEF.
Con una muy buena presencia, como si siempre se hubiese dedicado a dar charlas a estudiantes, habló sobre “La vida en un Colegio Mayor”.
Destacó todas las actividades que se realizan, todas aquellas que le han marcado y le han hecho crecer personal y profesionalmente, los viajes, las convivencias, el ambiente de piedad, También insistió en la importancia de implicarte con el Colegio Mayor.
Tras finalizar, Luis Turell, coordinador de bachillerato del Colegio Aixa-Llaüt, destacó su intervención: “Yo no podía haber explicado mejor como es la vida en un Colegio Mayor”.
Acabamos las jornadas comiendo juntos una gran hamburguesada que todos disfrutaron.
Desde Santillana queremos agradecer al Colegio Aixa-Llaüt su presencia y a Pablo Sansón, Pablo Olábarri, Agustín Velázquez y Álvaro Jiménez su participación que, sin duda, fue un éxito.
Nos vemos en la III Edición.
«CRYPTO ECONOMICS»
Jueves 19 de Abril en el Colegio Mayor Santillana
20:20h Cena | 21h Tertulia